Подписание коллективного договора

«Коллективный договор является правовым документом, регулирующим трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения в коллективе».

Коллективный договор поможет «ПСК СтройИнвест» достичь следующих целей:

• Стабилизировать трудовые правоотношения с работниками;
• Достичь упорядоченности системы оплаты труда;
• Обеспечить материальную заинтересованность работников в ответственном отношении к выполнению своих должностных обязанностей;
• Обеспечить социальную защиту и материальную поддержку работников.

Основное отличие коллективного договора от других локальных нормативных актов состоит в том, что это двустороннее соглашение, в то время как основная масса внутренних документов принимается в одностороннем порядке – только работодателем. Коллективный договор является важнейшим внутренним локальным нормативным актом, содержащим обязательства как работодателя, так и коллектива.